DAÜ Rektörlüğü: Son 3 Yılda Tam Zamanlı Personel İstihdamı Yapılmadı
Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Rektörlüğü, DAÜ-SEN’in personel istihdamına ilişkin açıklamalarına yanıt vererek, üniversitede son üç yıl içerisinde tam zamanlı yönetsel veya akademik personel alımı yapılmadığını açıkladı.
Rektörlük, yarı zamanlı akademik personel görevlendirmelerinin uzun yıllardır uygulanan “Ders Bazlı Özel Sözleşmeli Akademik Personel” (DÖSAP) modeli kapsamında gerçekleştirildiğini belirtti. Bu görevlendirmelerin dönemsel ihtiyaçlar ve bütçe imkanları doğrultusunda planlandığı, ilgili akademik birimlerin taleplerinin değerlendirilmesinin ardından uygulamaya konulduğu kaydedildi.
Açıklamada, DÖSAP kapsamında görevlendirme yapılabilmesi için öncelikle tam zamanlı akademik personelin ders yükünün tamamlanması gerektiği vurgulandı. Yarı zamanlı görevlendirmelerin kalıcı kadro niteliği taşımadığı ve tam zamanlı istihdam süreçlerinden farklı şekilde yürütüldüğü ifade edildi.
Rektörlük ayrıca, DÖSAP personelinin yalnızca ders vermediğini; laboratuvar sorumluluğu, akreditasyon çalışmaları ve program koordinatörlüğü gibi akademik-idari görevlerde de yer alabildiğini belirtti. Yapılan ödemelerin de fiilen yürütülen görevlerin çalışma süresine göre hesaplandığını, ders verilmediği halde ders ücreti ödenmesi gibi bir uygulamanın bulunmadığını savundu.
DÖSAP görevlendirmelerinin ihtiyaç analizi, münhal ilanı ve ilgili fakülte ya da akademik birimlerin değerlendirmesine tabi olduğunu açıklayan Rektörlük, söz konusu personelin tam zamanlı kadrolu çalışan olmadığı için ayrıca sınav ve sıralama sürecine dahil edilmediğini bildirdi.
DAÜ Rektörlüğü, DAÜ-SEN’in açıklamalarını da eleştirerek üniversitenin kamuoyunda yanlış bir algıyla tartışılmaması gerektiğini savundu ve DAÜ’nün toplumun ortak değeri olduğunu vurguladı.
#DAÜ #DAÜSen #DÖSAP #Üniversite #İstihdam #Eğitim
